()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标,经贯彻执行后,到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效,找出成绩和不足,而后再制定下一周期的绩效目标,如此循环下去。
- A图评价尺度法
- B行为锚定等级评价法
- C混合标准尺度法
- D目标管理法
()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标,经贯彻执行后,到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效,找出成绩和不足,而后再制定下一周期的绩效目标,如此循环下去。
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1、目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。
目标管理中,目标的制定是由管理层做出决策,下级不能参与。A正确B错误
2、规章制度和业务流程都是上级行制定的,下级行只要遵照执行,无需对现有制度和流程
规章制度和业务流程都是上级行制定的,下级行只要遵照执行,无需对现有制度和流程进行定期梳理。A正确B错误
3、级别管辖,是指按照一定的标准,划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权
级别管辖,是指按照一定的标准,划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。我国几级法院的名称为()。A基层人民法院B区人民法院C中级人民法院D高级人民法院E最高人民法院
4、2016年之前,某市的政策都是由政府直接制定,再传达给下级执行;2016年之
2016年之前,某市的政策都是由政府直接制定,再传达给下级执行;2016年之后,该市在民生政策出台方式上做出了改变,由“政府部门端菜”变成“人民群众点菜”,即公开征集群众意...
党组织讨论决定问题,必须执行上级服从下级的原则。()A正确B错误
6、按照一定的标准,划分上下级之间受理第一审民事案件的分工和权限,称为()。
按照一定的标准,划分上下级之间受理第一审民事案件的分工和权限,称为()。A级别管辖B指定管辖C地域管辖D移送管辖