麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类,其中不包括()。
- A权力需要
- B成就需要
- C亲和需要
- D愿望需要
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类,其中不包括()。
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1、1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海
1973年,麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》,该文章的发表标志着()A胜任力的行为事件访谈法的诞生B胜任...
2、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要
麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点?
4、美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究,提出了“素质
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究,提出了“素质洋葱模型”,展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。()A正确B错误
麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要