平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。

1、平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A财务角度B愿景与战略角度C客户角度D内部流程角度E学习与发展角度

2、平衡记分卡绩效考核的指标包括（）

平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长

3、政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）

政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）A班克斯B卡普兰C法约尔D巴纳德

4、平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长

5、平衡记分卡绩效评价维度包括（）

平衡记分卡绩效评价维度包括（）A财务层面B客户层面C价值链层面D内部流程层面E学习与成长层面

6、平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：

平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：AA.战略BB.管理CC.操作DD.实践