在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企

1、企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A能力测试B情境模拟C笔试D公文处理模拟

2、企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料

3、某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。A发布广告B猪头公司C学校招聘D职业介绍所E内部员工保荐

4、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

5、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A选择合适的招聘渠道B发布招聘信息C企业接受应聘者报名材料D做出招聘决策

6、内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。A正确B错误