根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。

1、根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。A书面B口头C书面或者口头D以当事人约定的方式

2、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。 A劳动争议仲裁机构B仲裁委员会C人民法院D政府劳动行政部门

3、劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴

劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。A营业执照副本B劳动合同书C体检证明书D劳务手册

4、劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（

劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（）承担赔偿责任。AA．双方共同BB．双方均不CC．有过错的一方DD．协商调解决定由哪方

5、根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B用人单位的上级主管部门C劳动合同履行地劳动行政部门D人民法院

6、根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D劳动保险合同E劳务分包合同