传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是

1、认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论

2、以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：

以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。A领导者有雄心，精力充沛B领导者有很强的权利欲望C诚实和正直D领导者能够友好地同员工合作

3、领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。A行为方式B职位权力C个性品质D工作绩效

4、按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充

按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。

5、传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因

传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。

6、传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成

传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。A正确B错误