进行需求分析所使用的面谈法包括()等具体操作方法。
- A任务分析法
- B集体会谈法
- C团队分析法
- D个人面谈法
- E现场观察法
进行需求分析所使用的面谈法包括()等具体操作方法。
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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用培训者大鞋的时问D会受到面谈者主观因素影响
简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C会占用培训者大量时间D不能激发受训者的学习热情
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用大量的时问D会受到面谈者主观因隶影响
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A影响员工的工作B对培训者的面谈技巧要求高C占用大量的时间D会受到面谈者主观因素影响
6、在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法
在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法A个人面谈法B现场面谈法C集体面谈法D团队分析法E任务分析法