改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。

1、从传统管理发展到现代管理的重要标志是如果认识（）在管理中的地位和作用。

从传统管理发展到现代管理的重要标志是如果认识（）在管理中的地位和作用。

2、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

3、从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的

从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作...

4、事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。

事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。A正确B错误

5、传统人事管理的管理性质是（）。

传统人事管理的管理性质是（）。A战略型、策略型B战术型、业务型C系统型、整体型D对立型、抵触型

6、我们要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，增强改革的责任感和——，

我们要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，增强改革的责任感和——，提高贯彻落实(2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的自觉性和——。 填人划横线部分最...