对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？
相关推荐
-
1、新工伤条例提高了一次性伤残补助金标准，一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的
新工伤条例提高了一次性伤残补助金标准，一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月、1个月的省平均工资。A正确B错误
-
2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的...
-
3、用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
-
4、集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。A正确B错误
-
七至十级工伤职工享受什么样的工伤待遇？
-
6、残疾等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由轻到重分为一级至十级
残疾等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由轻到重分为一级至十级。A正确B错误