缺乏晋升和待遇低，一直是工作不满意的主要原因。

1、影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条

影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。

2、按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇

按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A保健因素B激励因素C工作因素D制度因素

3、员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）

员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）A迟到B离职C旷工D怠工E抱怨

4、大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和

大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：

5、当市场上的顾客需求一直都缺乏新产品来满足，或者是顾客对现有的产品出现不满意，

当市场上的顾客需求一直都缺乏新产品来满足，或者是顾客对现有的产品出现不满意，此时，企业就应设法开发新产品来争取顾客，这属于从（）角度出发考虑开发新产品。A市场需要B竞...

6、小周因患有小儿麻痹症，一直没有找到满意的工作，被家里人认为是负担，他也认为自

小周因患有小儿麻痹症，一直没有找到满意的工作，被家里人认为是负担，他也认为自己没有什么用。社会工作者介入之后，协助小周改变心态，激发他的潜能，促使他发生改变。本案例...