当任务非常复杂时，管理者可以利用工作分解结构法进行任务的分解。关于这一方法，

1、在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂，繁琐和极

在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂，繁琐和极具挑战性的工作。

2、通常，当主管人员的工作任务非常繁重，需要有人协助筛选信息和提供决策依据，同时

通常，当主管人员的工作任务非常繁重，需要有人协助筛选信息和提供决策依据，同时又要对组织实行有效的控制时，适合采用哪种形式的沟通网络?A链式沟通网络BY式沟通网络C轮式沟通...

3、群体的结构与任务完成的效率有着密切关系，研究表明当完成较复杂的任务时，（）的

群体的结构与任务完成的效率有着密切关系，研究表明当完成较复杂的任务时，（）的群体效率较高A同质B异质C相同D合作

4、工作策划可以说是一项过程非常复杂的活动，对策划人的方法提出了更加严格的要求，

工作策划可以说是一项过程非常复杂的活动，对策划人的方法提出了更加严格的要求，在活动过程中可以运用的方法包括（）。A运用大局观把握工作策划的过程B运用目标追踪法确定工作...

5、朱经理最近负责公司的一个项目，此项目任务非常复杂，他可以采取（）来对任务进行

朱经理最近负责公司的一个项目，此项目任务非常复杂，他可以采取（）来对任务进行分解。A工作分解结构法BPEST法C成本—效益分析法DSWOT法

6、研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当

研究表明，适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时，人们可以适当休息一下，做点简单的其他事情，之后继续工作，这可以让工作业绩提高40%，一家公司老总将这一理...