用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提

1、按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

2、用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。

用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定（）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定试用期限C扣押劳动者证件D要求劳动者参加工伤保险

3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任A违约B连带C刑事D行政

4、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误

5、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）A正确B错误

6、为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（

为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（）A正确B错误