《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定
- A县、市、区
- B地级市、区
- C省、自治区、直辖市
- D乡、镇
《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定
1、用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。A正确B错误
2、国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持?
3、《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,
《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。A正确B错误
4、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()...
5、按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A正确B错误
6、《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。A10%B15%C20%D25%