()就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式.
- A课堂培训
- B实物演示
- C现场培训
- D以上都不对
()就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式.
暂无解析
1、在施工现场,虽有围护设施但处于工作面的边沿,属于临边作业。
在施工现场,虽有围护设施但处于工作面的边沿,属于临边作业。A正确B错误
2、毛总想加强对公司员工工作的监督,他让秘书小倪替他拟定几种方案,在小倪拟定的方
毛总想加强对公司员工工作的监督,他让秘书小倪替他拟定几种方案,在小倪拟定的方案中不可行的是()。A设置秘密的眼线B巡视管理C报告D利益相关者的反馈
3、工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。
工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。A能力要求B技术要求C经验要求D个性要求
4、在工作现场运用感觉器官或其他工具、观察员工的实际工作运作,用文字或图表形式记
在工作现场运用感觉器官或其他工具、观察员工的实际工作运作,用文字或图表形式记录下来,来收集工作信息的方法是()A问卷法B观察法C实验法D参与法
5、在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性需要对他们进行人文的关怀让他们感觉到
在管理当中为了更大地提高员工的工作积极性需要对他们进行人文的关怀让他们感觉到自身存在的价值这是由()实验得出的结论A霍布斯B霍兰德C霍桑D勒温
6、在人力资源管理的职能中,试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度,
在人力资源管理的职能中,试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度,以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。A规划B调整C开发D考评