企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。
- A企业战略使命与战略目标的执行情况
- B在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
- C影响战略实施的主要因素及其变化情况
- D各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
- E可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E战略规划实施的过程
4、企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上,而对同行业或同类()的分析研究是最重要的前提。A产业结构B产业竞争因素C客观环境因素D...
5、人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适用于什么情况?
人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适用于什么情况?
6、常用的人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适应于什么情况?
常用的人力资源规划预测技术有哪些?具体内容是什么?它们都适应于什么情况?