因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A可以B不得C经领导批准可以

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

3、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A《劳动合同法...

4、租赁人因租赁合同的订立、变更和终止，致使保险标的使用权发生变更而引起的保险合

租赁人因租赁合同的订立、变更和终止，致使保险标的使用权发生变更而引起的保险合同变更属于（）A保险合同主体变更B保险合同内容变更C保险合同客体变更D保险合同形式变更

5、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

6、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）A正确B错误