在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
- AA、工作绩效和满意水平
- BB、任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体
- CC、控制点、过去经验和知觉能力
- DD、对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则
问题
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
参考解析：
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