企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招

1、管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（）

管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（）AA、氛围BB、环境CC、制度DD、体制

2、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A信息公开B公正平度C效率优先D双向选择

3、用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A公平原则B效率原则C信息现代化D管理人性化E管理原则化

4、有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，用尽可能少的支出

有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标，是管理的( )。A定义B任务C核心D载体

5、企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本

企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则

6、企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则A信息公开B公正平等C效率优先D双向选择