人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用，而人力资源最重要的方面是（

1、是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

2、是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

3、为实现企业的经营目标，有效地利用生产资源，对企业的生产过程进行计划、组织、控

为实现企业的经营目标，有效地利用生产资源，对企业的生产过程进行计划、组织、控制，生产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动为（）。A生产管理B运营管理C企业...

4、医疗器械经营企业，应当设置与经营规模和经营范围相适应的能有效履行质量管理职能

医疗器械经营企业，应当设置与经营规模和经营范围相适应的能有效履行质量管理职能的（）。

5、某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一

某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式...

6、企业的职能包括对生产经营活动的计划、组织、监督、控制和（）等。

企业的职能包括对生产经营活动的计划、组织、监督、控制和（）等。