传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体

1、企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A述职报告制度B季度绩效考评C月度绩效考评D年度绩效考评

2、结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？

结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？

3、涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。AA、业务体系BB、考评体系CC、回报体系DD、利润体系

4、目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系

目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。A正确B错误

5、传统的绩效评价体系的缺点不包括()。

传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C企业必...

6、一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分

一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分