分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分

1、保险公估机构高级管理人员职位变化时，需要进行任职资格重新核准的情形为（）。

保险公估机构高级管理人员职位变化时，需要进行任职资格重新核准的情形为（）。A同级调动B降级调动C升级调动D都不是

2、运用一种比较精确、直观的描述，综合反映职位的特性对任职者的要求是职位分析法所

运用一种比较精确、直观的描述，综合反映职位的特性对任职者的要求是职位分析法所处的（）。A准备阶段B工作定向分析阶段C人员定向分析阶段D分析汇总阶段

3、（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。

（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A工作职责B职务说明书C工作权限说明书D职务标识书

4、职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、

职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D经验和技能E工作评价标准

5、（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员

（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。A调查问卷B职位分析问卷C管理职位描述问卷D职能工作分析问卷

6、()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。A关键事件法B访谈分析法C问卷调查分析法D观察分析法