职位分析的程序主要包括的阶段有()
- AA.准备阶段
- BB.调查阶段
- CC.实施阶段
- DD.检查阶段
- EE.分析处理阶段
职位分析的程序主要包括的阶段有()
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1、安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,
安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,提出安全对策措施,形成安全评价结论及建议和()。A进行报告评审B申请政府部门文件备案C编制安...
在职位分析总结阶段,信息分析主要包括()A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
职位分析需要得到的信息主要包括()A技术信息B工作外部环境信息C与工作相关的信息D与任职者相关的信息E成本信息
4、工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
5、在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。
在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。A恒定差异比率法B恒定绝对级差法C恒定比率差异法D变动级差法E恒定级差法
6、工作日志法的基本程序包括准备阶段、()、分析阶段和()。
工作日志法的基本程序包括准备阶段、()、分析阶段和()。