职位分析的程序主要包括的阶段有（）

1、安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，

安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形成安全评价结论及建议和（）。A进行报告评审B申请政府部门文件备案C编制安...

2、在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）

在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析

3、职位分析需要得到的信息主要包括（）

职位分析需要得到的信息主要包括（）A技术信息B工作外部环境信息C与工作相关的信息D与任职者相关的信息E成本信息

4、工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

5、在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。A恒定差异比率法B恒定绝对级差法C恒定比率差异法D变动级差法E恒定级差法

6、工作日志法的基本程序包括准备阶段、（）、分析阶段和（）。

工作日志法的基本程序包括准备阶段、（）、分析阶段和（）。