培训评价最直接的目的是（）。

1、培训评价的具体目的是（）

培训评价的具体目的是（）A引导培训工作服务于经济社会需要B调动受训者参与培训的积极性C评价培训方案的优势D对培训过程管理与监控

2、培训评价最直接的目的是（）

培训评价最直接的目的是（）A引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展B提高培训工作质量C引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展D促进就业和再就业工作

3、评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。

评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A正确B错误

4、经过培训后，杨老师更加深刻地认识到，评价的目的应该是（）。

经过培训后，杨老师更加深刻地认识到，评价的目的应该是（）。AA、将被评对象与评价目标相比较，找出差距BB、衡量被评价对象是否达到合格标准或其达到目标的优劣程度CC、促进学...

5、评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。

评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。A正确B错误

6、培训评价最根本的目的是（）

培训评价最根本的目的是（）A提高培训工作质量，促进就业和再就业B对培训过程管理与监控C引导培训工作服务于经济社会需要D调动受训者参与培训的积极性