在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

1、在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。AA、经济处理BB、批评教育CC、组织处理DD、纪律处分

2、在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资

在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。A可在规定的处理幅度内从轻处理...

3、在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。AA、员工经济处理BB、员工组织处理CC、员工批评教育DD、员工纪律处分

4、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序...

5、下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加

下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A授意、指使、强迫、教唆他人违规的B在共同违规中起主要作用的C伪造、隐匿、...

6、在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。AA、6个月BB、1年CC、2年DD、3年