外部招募具有以下优点()
- A会提高员工的士气
- B会提高企业对人力资源的投资回报
- C可得到更多的人才
- D员工候选人很了解公司
1、从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误
2、以下()方式的服务具有一定的市场需求,尤其在基金合同、招募说明书、定期公告与
以下()方式的服务具有一定的市场需求,尤其在基金合同、招募说明书、定期公告与临时公告等方面。AA.自动传真BB.邮寄服务CC.电子信箱DD.手机短信
3、以下()方式的服务具有一定的市场需求,尤其在基金合同、招募说明书、定期公告与
以下()方式的服务具有一定的市场需求,尤其在基金合同、招募说明书、定期公告与临时公告等方面。A自动传真B邮寄服务C电子信箱D手机短信
外部招募的不足有()A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
企业外部招募的方法不包括()。A外部举荐法B校园招募法C外包法D职位布告法
由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点包括()。A邀请外部专家参与,有助于提出新的解决方案B邀请外部专家参与,有利于节约开支C外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或...