对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()
- A观察法
- B工作实践法
- C面谈法
- D工作日志法
相关推荐
-
1、在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。
在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A面谈法B现场观察法C工作日志法D调查问卷法
-
2、在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A事前B初始C中期D终结
-
3、在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整．
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整．A事前B初始C中期D终结
-
4、工作分析不能一劳永逸，对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是（）
工作分析不能一劳永逸，对酒店工作岗位进行全面系统分析的时机应该是（）A客源不变时B职位变动时C员工稳定时D气候变化时
-
5、在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A事前B初始C中期D终结
-
6、在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A事前B初始C中期D终结