以下属于职位薪酬体系的优点的是（）
- A体现了同工同酬
- B操作复杂，管理成本低
- C不利于员工提高技能和能力
- D会挫伤员工的工作热情和积极性
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1、以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。A职位薪酬体系B职能薪酬体系C生活型薪酬体系D综合薪酬体系
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2、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误
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下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。A实现了真正意义上的同工同酬B有助于高度参与型管理风格的形成C有利于职位轮换D有利于组织结构的扁平化
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以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A比个人计划更易于进行绩效测评B能够促进团队成员的合作行为C收入的稳定性较高D能够促进成员瓣决策过程时参与E便于出现搭便车现象
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职位薪酬体系的特征是什么？
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以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。A设计和管理复杂B同工不同酬C员工提高技能和能力的动力不足D不利于企业适应多变的外部经营环境