主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（）。

参考答案

参考解析：

绩效总结面谈是指在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

分类：其他

账户中,本期的期末余额转入下期即为下期的期初余额。(　)A正确B错误

在特殊情况下，可以把本期发生的经济业务延至下期登记入账。A正确B错误

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（）。A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是( )．A由主管直接为他指定绩效目标和要求B主管帮助他实现绩效目标的计划C对他的绩效目标...

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面...

若每期销售收入中，本期收到部分现金，其余在下期收回；材料采购货款部分在本期付清，其余在下期付清，在编制预计资产负债表时，下列计算公式正确的有（）。A期末应收账款=本期...

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主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）。