按照兹伯格的激励理论(Motivator-HygieneTheory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会()
- AA、开始疏远团队并离开
- BB、缺少活力但是对工作没有流露不满
- CC、缺少活力并且对工作不满
- DD、只有工资没有增长的时候才不满
按照兹伯格的激励理论(Motivator-HygieneTheory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会()
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赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。A同事关系B晋升C工作安全性D个人生活
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A正确B错误
3、依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决
依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?()AA、企业家角色BB、谈判者角色CC、监督人角色DD、资源分配者角色
简述赫茨伯格的激励-保健因素理论?
5、按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。
根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A物质激励和精神激励B外激和内激C正激和负激D主要激励和次要激励