可学答题网 > 问答 > 中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。


关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。

  • A未被满足的需要是行为的主要激励源
  • B获得基本满足的需要具有强的激励作用
  • C基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
  • D管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
  • E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
参考答案
参考解析:

本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足,高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

分类:中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
相关推荐

1、马斯洛关于需要的层次理论。认为需要分为五个层次,由第一层次到第五层次分别是(

马斯洛关于需要的层次理论。认为需要分为五个层次,由第一层次到第五层次分别是()。A生理需要,友爱需要,安全需要,尊重需要,自我实现的需要B生理需要,安全需要,友爱需要...

2、下列关于马斯洛的需要层次理论的表述,不正确的有(  )。

下列关于马斯洛的需要层次理论的表述,不正确的有(  )。A安全需要是人类最原始、最基本的需要B生理需要是最强烈的不可避免的最底层需要C尊重需要很少能够得到完全的满足D社...

3、马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为()逐渐提高的需要层面。

马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为()逐渐提高的需要层面。A安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需...

4、关于马斯洛的需要层次理论,下述说法中不正确的是()。

关于马斯洛的需要层次理论,下述说法中不正确的是()。A不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响B人类的需要可以分为五个层次C这五种需要不是并列的,而是由低到高依...

5、下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。

下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。AERG理论把人的需求分为三类,马斯洛把人的需求分为5类BERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善CERG理论的人...

6、下列关于阿尔德弗尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处,说法正确的是(

下列关于阿尔德弗尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处,说法正确的是( )。A需要是有层次和顺序的。B都包含自尊和自我实现的需要C低层次的需要满足之后才能产生更高...