根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时

1、根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“

根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者不能胜任工...

2、根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就

根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。A7天B10天C30天D60天

3、根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前

根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）A劳动者严重违反用人单位规章制度的B劳动者严重违反劳动...

4、根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循

根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。AA．海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务BB．海员用人...

5、根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同

根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度；Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害；Ⅲ．因违章被处...

6、根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事

根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A不具备合法经营资格的B违章指挥或者强令冒险作...