关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
- A①②③④
- B①③④
- C①②③
- D①②④
问题
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力
参考解析：
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分类：第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师（一级）题库
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