对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）

1、企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。

企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A正确B错误

2、“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

3、"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险

"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

4、根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有（）。

根据受益对象进行分配，应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有（）。A生产成本B研发支出C在建工程D财务费用

5、企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算

企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）A正确B错误

6、企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。（）

企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。（）A正确B错误