美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

1、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作

美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）A技术B结构C人员D任务

2、认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）A洛尔施西B勒温C薛恩D凯利

3、莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A组织结构B领导C技术D人事

4、组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利

组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。

5、美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方

美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A组织结构B组织文化C技术D人事E工资

6、美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。AA.效率、结构、技术BB.结构、技术、人事CC.规模、技术、人事DD.环境、效率、规模