（）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一

1、人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析

人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）。A系统原理B人本原理C预防原理

2、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

3、人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析

人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）原理。A系统B人本C预防

4、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

5、公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么？

公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么？

6、（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产

（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。A实际工作时间B加班时间C出勤时间D非生产时间