提供了员工胜任力的记录的是（）

1、简述基于胜任力的薪酬模式的作用。

简述基于胜任力的薪酬模式的作用。

2、基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）A宽带酬薪结构B职位酬薪体系C能力酬薪体系D岗位工资制

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。A胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B胜任力是可以通过广泛接受的...

4、胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。

胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。A能力素质B兴趣素质C沟通能力D心理素质

5、胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）

胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次，其中第三层是（）A行为层B知识——技能——态度层C思考方式——思维定式层D自我意识——内驱力——社会动机层...

6、下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A洋葱模型B金字塔模型C矩阵模型D冰山模型