简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。

1、不符合聘用退（离）休干部规定的说法有（）。

不符合聘用退（离）休干部规定的说法有（）。A缺编或专业技术性强的岗位，一时交接尚有困难的可长期聘用；B财政拨款的事业单位聘用退（离）休干部要控制在编制数内，不得超编聘...

2、军人类证件：军官证、武警警官证、士兵证、（）、军队离（退）休干部证、军队职工

军人类证件：军官证、武警警官证、士兵证、（）、军队离（退）休干部证、军队职工证、学员证AA．武警文职干部证证支部证BB．军队文职干部CC．部队文职干部DD．军官文职干

3、少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（）。

少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（）。A从事高利润事业的B已承担的重要工作C技术力量薄弱的单位确系工作需要D特殊专业和新学科、重点学科急需的

4、简述建立公务员交流制度的意义。

简述建立公务员交流制度的意义。

5、简述建立和完善会保障制度的几点措施。

简述建立和完善会保障制度的几点措施。

6、简述建立健全公务员考核制度的意义。

简述建立健全公务员考核制度的意义。