可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。
- AA.津补贴
- BB.绩效薪酬
- CC.福利性收入
- DD.中长期各种激励
- EE.基本薪酬
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。
薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中,可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励。固定薪酬即基本薪酬,包括津补贴。
1、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误
可变薪酬也被称为()。A浮动薪酬B基本薪酬C福利D服务
3、通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。
通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。
4、商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。A正确B错误
5、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误
6、商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:(
商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:()A主要监管指标没有达到监管要求的B资产质量明显恶化的C盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的