可学答题网 > 问答 > 公司治理、内部控制与合规管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。


可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。

  • AA.津补贴
  • BB.绩效薪酬
  • CC.福利性收入
  • DD.中长期各种激励
  • EE.基本薪酬
参考答案
参考解析:

薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中,可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励。固定薪酬即基本薪酬,包括津补贴。

分类:公司治理、内部控制与合规管理题库
相关推荐

1、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误

2、可变薪酬也被称为()。

可变薪酬也被称为()。A浮动薪酬B基本薪酬C福利D服务

3、通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。

通常情况下,我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和()两种。

4、商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。

商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。A正确B错误

5、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误

6、商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:(

商业银行出现以下情形之一的,应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬:()A主要监管指标没有达到监管要求的B资产质量明显恶化的C盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的