可学答题网 > 问答 > 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有()


于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有()

  • A强化员工的等级意识
  • B增强企业反应灵活性
  • C增强团队的合作精神
  • D鼓励员工的能力提升
  • E支持纵向的岗位调整
参考答案
参考解析:
分类:薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
相关推荐

1、宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配

宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是()A组织结构扁平B工作团队导向C运营岗位导向D等级结构森严

2、薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤?

薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤?

3、宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。AA、生产文化BB、绩效文化CC、团队文化DD、沟通文化EE、制度文化

4、下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。

下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有()。A它是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应比较宽的薪酬变动范围B宽带型薪酬结...

5、关于宽带薪酬的说法,正确的是哪项()。

关于宽带薪酬的说法,正确的是哪项()。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织

6、宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;

宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A①②③④⑤B④③①②⑤C①③②④...