某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（）特征。
暂无解析
1、某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招...
2、某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境...
3、某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。AA、项目团队BB、客户CC、助理DD、指导伙伴
4、某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是...
5、某股份有限公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下候选人当中，可以被选
某股份有限公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下候选人当中，可以被选为董事的有（）AA、赵某，酷爱行为艺术，举止怪异遭人非议BB、钱某，曾担任一家公司董事，到任...
6、某股份有限公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下四人成为候选人，其中
某股份有限公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下四人成为候选人，其中哪些不具有公司法规定的不得担任高管人员任职资格的禁止条件（）A赵某，经营能力一流，口才尤佳...