简述确定员工工资的基本步骤。

1、一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）A工龄B绩效C学历D岗位

2、（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向

3、简述确定公务员工资的基本原则。

简述确定公务员工资的基本原则。

4、（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。AA、以绩效为导向BB、以行为为导向CC、以工作为导向DD、以技能为导向

5、简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。

简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。

6、按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）A计时工资B计件工资C提成工资D外包工资