人力资源管理费用支出控制的原则是（）

1、人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。

人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A及时性B节约性C适应性D合理性

2、人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。AA、利用、开发和重置BB、获得、开发和重置CC、利用、获得和重置DD、利用、获得和开发

3、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A①②③B②①③C②③①D①③②

4、通过财政支出使资源得到最优化配置，这是财政支出的（）原则。

通过财政支出使资源得到最优化配置，这是财政支出的（）原则。A经济效益B公平C稳定D合理

5、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A①②③B②①③C②③①D①③②

6、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准；②差

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。A①②③B②①③C②③①D①③②