绩效考核结果可采取的反馈形式包括（）

1、有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A绩效反馈是提高绩效的保证B绩...

2、绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A绩效制定B绩效评估C绩效沟通D绩效申诉

3、根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）

根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）A指令式B指导式C授权式D协作式

4、对十二级风险分类测评结果偏低的业务，可采取的措施包括（）。

对十二级风险分类测评结果偏低的业务，可采取的措施包括（）。AA．若担保得分较低，应增加担保BB．若存在风险信号扣分，应相应设定管理要求，完善用信方案CC．若整体风险水平较...

5、绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()

绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()A直接排序法B交替排序法C插入对比法D一一对比法E关键事件法

6、绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考

绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。