工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性

1、某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）A9%B9.2%C12%D20%

2、劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。A正确B错误

3、一个企业的经理的目标是保持生产水平，同时将成本下降10%。这个经理决定主要的

一个企业的经理的目标是保持生产水平，同时将成本下降10%。这个经理决定主要的工厂移到劳动力更加便宜的海外市场，尽管他知道产品的质量可能会下降。以下哪种预算类型最可能激励...

4、某企业今年与去年相比，产品产量增长了10%，单位产品原材料消耗量(单耗)下降

某企业今年与去年相比，产品产量增长了10%，单位产品原材料消耗量(单耗)下降了2%，原材料价格上涨了5%，则原材料费用支出额增减变动的百分比为( )。A7.8%B13.19%C15.5%D2.9%

5、某企业职工工资水平比上年提高了5％，职工人数增加了2％，则该企业工资总额增加

某企业职工工资水平比上年提高了5％，职工人数增加了2％，则该企业工资总额增加（）。A10％B7.1％C8.4％D11％

6、报表显示，企业的销售毛利率同比上升了10%，而销售净利率下降了10%，可能是

报表显示，企业的销售毛利率同比上升了10%，而销售净利率下降了10%，可能是：（）A企业期间费用开支加大B企业虚列了费用C企业多交了税收D企业经营效益下滑