目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
- A战略导向原则
- B激励性原则
- C内部一致性原则
- D外部竞争性原则
目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
1、目前,我国越来越多的新婚夫妇登记结婚前进行私人财产公证。这种做法无论对于社会
目前,我国越来越多的新婚夫妇登记结婚前进行私人财产公证。这种做法无论对于社会还是对于家庭都是有利的,应当提倡,至少不应反对。 以下诸项,如果是真的,都能支持上述结...
2、“目前,越来越多的人喜欢使用环保产品,这就使得企业在生产产品时更注重产品的环
“目前,越来越多的人喜欢使用环保产品,这就使得企业在生产产品时更注重产品的环保性能。”这属于影响企业的()因素。AA、政治BB、环境CC、科技DD、经济
3、在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分
在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。A传递企业的文化和价值观B吸引和保留人才C税收减免D...
4、目前PDF格式在越来越多的出版领域被广泛利用,PDF文件格式的中文名称叫做(
目前PDF格式在越来越多的出版领域被广泛利用,PDF文件格式的中文名称叫做(),PDF文件可以将文字、字型、格式、颜色及独立于设备和分辨率的图形图像等封装在一个文件中,PDF文...
5、目前越来越多的消费者通过互联网购买产品,这促使企业在制定市场营销战略时应注重
目前越来越多的消费者通过互联网购买产品,这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。A技术环境B经济环境C政治环境D人口环境
6、目前,越来越多的新婚夫妇登记结婚前进行个人财产登记,这种做法无论对社会还 是
目前,越来越多的新婚夫妇登记结婚前进行个人财产登记,这种做法无论对社会还 是对家庭都是有利的。应当提倡,至少不应反对。 以下选项不能支持上述结论的是:( )AA 在以往的...