基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。

1、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

2、以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。A正确B错误

3、以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。

以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。A不利于激发员工的工作热情和责任心B无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C...

4、以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。

以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。AA．有利于解决公平问题BB．有利于创建高弹性的工作CC．有利于交叉培训DD．有利于促进员工不断提高能力水平EE．有...

5、基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。

基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。AA．有利于促进个体公平BB．有利于强化员工的绩效行为CC．有利于激发员工参与组织管理DD．有利于促进团队凝聚力EE．有利于个体行为和...

6、下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。A有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式C能反映员工的责任心、知识和技能的差别...