按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分

1、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标

2、按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。

按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A问题解决型团队B生产团队C自我管理型团队D跨职能团队E发展团队

3、团队的激励大抵可以分为（）。

团队的激励大抵可以分为（）。AA、奖励BB、惩罚CC、方针激励DD、内在激励

4、按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分。

按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分。AA、评估 BB、形成 CC、震荡 DD、规范和表现 EE、闭幕

5、按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（

按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B紧张、挫折、不满、对立和抵制C信任、合作、忠诚、友谊和满意...

6、在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。

在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。A事情不能解决B事情已经解决C事情刚刚发生D不满情绪无明显表现