在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，

1、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...

2、让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。A维持B吸纳C开发D激励

3、饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A正确B积极C高效D安全E愉快

4、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...

5、饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。

饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。A能力的发现B能力的测试C能力的培养D能力的利用E能力的激发

6、“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践

“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号，下列属于压力信号的是（）？A体重迅速下降/增加属于...