不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包

1、任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；B周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际...

2、人们倾向于（）他人的绩效。

人们倾向于（）他人的绩效。

3、在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()

在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A团体思维B社会促进C团体极化D社会懈怠

4、在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（）

在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（）A团体思维B社会促进C团体极化D社会懈怠

5、高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）

高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）A正确B错误

6、绩效工资方案倾向于与期望理论相冲突。（）

绩效工资方案倾向于与期望理论相冲突。（）A正确B错误