我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是( )。
- A由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的
- B由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的
- C由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
- D由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是( )。
延长工作时间的特殊规定。《劳动法》第42条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者存生命健康和财产安全,需要紧急处理的:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;法律、行政法规规定的其他情形。【命题点拨】本题是对延长工作时间的限制的考查。
1、《劳动法》对用人单位由于生产经营需要,需劳动者延长工作时间是如何规定的?
《劳动法》对用人单位由于生产经营需要,需劳动者延长工作时间是如何规定的?
2、根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长工作时问的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是()。A...
3、试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
4、我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。A100%B150%C200%D300%
5、我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。
我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。A未成年工B女职工C哺乳期女职工D怀孕初期女职工
6、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。A由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的B员工怀孕5个月以上C哺乳未...